두루누리 사회보험료 지원

10명 미만 사업장의 신규가입 근로자인지 확인합니다

근로자 수가 10명 미만인 사업에서 월평균보수 270만원 미만인 신규가입 근로자와 그 사업주가 대상입니다. 270만원 이하가 아니라 미만이며, 실수령 월급만으로 판단하지 않습니다.

신규가입자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자를 말합니다. 2024년 안내에 남아 있는 6개월 기준을 현재 기준으로 적용하면 안 됩니다. 일용근로 내역 등의 예외는 공단에서 확인합니다.

전년도 재산 과세표준 합계가 6억원 이상이거나 종합소득이 4,300만원 이상이면 제외됩니다. 소득자료 확보 시기에 따라 전전년도 자료를 쓰는 경우도 있습니다. 사업장 인원은 법인등록번호·사업자등록번호 단위로 전년도 월평균과 신청월·직전 기간을 함께 판단하며, 공공기관은 대상에서 제외됩니다.

고용보험·국민연금 80%에 월 지원한도가 있습니다

지원율은 해당 보험료 부담분의 80%이며 위 월 상한을 넘지 못합니다. 건강보험과 산재보험까지 네 보험료를 모두 80% 줄이는 제도가 아닙니다. 근로자 기준 지원기간은 2018년 1월 1일 이후 지원받은 기간을 합해 최대 36개월입니다.

법정기한 안에 해당 월 보험료를 완납하면 다음 달 고지액에서 지원금을 빼는 방식입니다. 근로자 통장에 위 표의 최대액을 매달 현금으로 넣어주는 지원으로 생각하지 마세요. 다음 달 부과할 보험료가 없으면 해당 월 지원금도 지원하지 않는다는 공식 안내를 확인해야 합니다.

가입·지원 신청을 하고 다음 고지서를 확인합니다

전국 공통 사업으로 연중 가입·지원 신청 절차가 운영됩니다. 별도 전국 모집 마감일은 없지만 2026년 운영지침상 예산 범위에서 지원하며 소진되면 중단될 수 있습니다. 현재 공식 누리집은 2026년 지원기준과 신청절차를 안내하고 있으며, 신청 때 공단의 지원결정을 확인해야 합니다.

고용보험은 원칙적으로 지원신청일이 속한 달부터 해당 보험연도 말까지 지원하고, 연말 계속지원 조건을 충족하면 다음 연도에 별도 신청 없이 이어질 수 있습니다. 보수총액·취득 신고가 늦으면 지원 시작월도 달라질 수 있어 입사일만으로 소급 지원을 계산하지 마세요.

사업장 로그인 후 가입 여부에 맞는 서류를 냅니다

1. 대상 근로자의 보수·가입 이력과 사업장 인원을 확인합니다. 국민연금과 고용보험 이력, 재산·소득 제외조건을 함께 점검합니다.
2. 온라인은 4대사회보험 정보연계센터를 이용합니다. 사업장회원으로 가입·로그인한 뒤 사업장 업무에서 진행합니다.
3. 미가입 사업장은 성립신고와 지원신청을 함께 합니다. 성립신고에서 두루누리 보험료 지원을 선택하고 피보험자격취득신고서 또는 근로내용확인신고서 등을 제출합니다.
4. 이미 가입한 사업장은 보험료지원신청을 합니다. 공식 안내의 사업장 업무 → 두루누리보험료지원 경로를 확인합니다.
5. 서면 신청도 가능합니다. 보험료지원신청서 등 해당 서류를 사업장 소재지 관할 근로복지공단·국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스로 제출합니다. 접수 여부와 보완 요청을 확인하세요.

지원결정과 보험료 완납·다음 달 차감은 별개입니다

지원신청 접수만으로 이번 달 고지액을 임의로 줄여 내면 안 됩니다. 정해진 보험료를 납부한 뒤 다음 고지서의 차감 내역을 확인하세요. 사업장 인원, 보수, 자격 변동이나 신고 지연이 있으면 지원 지속 여부를 공단에 문의합니다.

이 상세는 근로자 사회보험료 지원 기준입니다. 예술인·노무제공자·건설·벌목업은 별도 기준이 있으므로 아래 공식 소개에서 해당 유형으로 이동하세요. 일반 근로자의 10명·신규가입 조건을 다른 유형에 그대로 적용하지 않습니다.

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